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关于巴罗克
企业文化

巴罗克企业文化

 
一、巴罗克企业文化的内涵
    巴罗克文化是一种价值观,这个价值观的核心是以人为本。它是在巴罗克20年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。巴罗克文化以人为核心,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着巴罗克从无到有,从小到大,从大到强,从深圳走向全国,同时巴罗克文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与、利益共享是巴罗克文化的最大特色。巴罗克的目标是在艺术教育业界创中国的第一品牌。这个目标使巴罗克的发展与巴罗克员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位巴罗克员工将在实现中国第一品牌大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。
 
二、巴罗克精神与巴罗克作风
    巴罗克精神:执着  果敢   敬业 
    巴罗克作风:快速应变 时刻创新
   
三、巴罗克理念
    1、生存理念
       商场如战场 ,优者生存。
    2、用人理念
       能者上,平者让,庸者下。
       永远不用不可替代的人,永远用最合适的人。
    3、质量理念
       优质教学,优质服务。
    4、品牌理念
       做中国第一品牌,打造文化艺术领域的航母。
    5、营销理念
       用教学质量说话,让客户口碑宣传。
    6、市场竞争理念
       打价值战不打价格战(优秀产品的差异化产品竞争)。
       片区开发。
       打持久战,打攻坚战。
    7、竞争理念
       搭建平台,提供更优秀学习环境和教学模式。
    8、市场理念
       青少年儿童多的地方就有市场。
    9、资本运营理念
       直营、合股、特许加盟等多种形式的连锁发展
   
四、巴罗克对市场的三条原则
    1、违法的事情不做;
    2、没有前途的事情不做;
    3、没有利益的事情不做;
   
五、巴罗克的创新观念
    1、资源论
    资源有限,创新无限;不在于拥有多少资源,而在于开发利用多少资源。
    2、源头论
    每个人都有人脉,每条人脉都是市场
    3、整合力
    资源的整合力就是巴罗克的核心竞争力
    4、忠诚度
    巴罗克要的是客户对品牌的忠诚度
    5、片区开发
    片区开发是巴罗克快速扩张举措上的一种操作方法
       
六、时刻提醒
    千里之行始于足下。
    昨天的优势会变成今天的劣势,唯有动态的优势才是优势。
    一切结论产生在调查研究之后,而不是之前。
    好的公司满足需求,伟大的公司创造市场。
    只有创业,不能守业。
    艰苦奋斗,拿下全国市场。
    在市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
    质量不打折,服务不打折,信誉不打折。
    在别人否定自己之前,先自我否定。
    能够把别人认为简单的事成千上万遍都做到位,就是不简单。
    昨天成功的方法和观念可能是明天成功的阻碍。
    干部的目标:你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工,有合力的组织。
 
七、创新的目标:就是创造有价值的工作。
    创新的本质:就是创造性地破坏,破坏所有阻碍创造价值的枷锁。
    品牌是战胜竞争对手的惟一最有力的武器。
    专注于给客户提供价值,而不是专注于竞争对手。
    在市场竞争中,你不可能应付和压倒所有的竞争对手,但是你可以领先于竞争对手。
    如果你想等待无序竞争中的消亡,其结果只能是你和无序竞争一起消亡。
 
八、问题警示录
    终端的问题就是领导要解决的问题。
    看不出问题就是最大的问题。
    重复出现的问题是系统的问题。
 
九、思想警示录
    小胜即骄傲,大胜更骄傲。
    能不能实事求是,是思维方式的问题,敢不敢实事求是,是思想境界的问题。
    回答领导提问的四种答案只能选择其中一个:
1)是 (2)不是 (3)没有任何借口 (4)不知道(需要自己做的事必须马上知道
 
十、巴罗克的个人修养
   宠辱不惊 自强不息
   得意不忘形 失意不失态
   慎终如始 则无败事
   胜人者有力 自胜者强
 
十一、巴罗克的思想政治工作原则
    三心换一心:
    帮助同事要热心;
    批评错误要诚心;
    做思想工作要知心;
    用三心换来员工对企业的铁心。






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